Pastinya semua orang yang lahir di dunia ini akan memiliki tipe tipe kepemimpinan nya masing-masing Tetapi hanya saja untuk gaya kepemimpinan mikro manajemen sebaiknya sangat disarankan untuk Anda bisa menghindarinya karena efek yang nantinya akan diberikan kepada anda sangat merugikan
Micro manajemen sangat dikenal di mana sebagai gaya kepemimpinan yang nantinya akan dilakukan dengan kontrol yang berlebihan dengan tujuan cepat mencapai target ataupun sesuatu harus berjalan sesuai yang dengan mereka inginkan ada berusaha mengatur cara kerja karyawan Anda ataupun staf-staf yang lain sampai ke hal yang detail
Dengan begitu artikel ini akan memberitahukan kepada anda beberapa alasan Micro management harus anda hindari simak sampai habis ya
1. Kehilangan rasa percaya
Agar nantinya hubungan anda sebagai atasan dan juga bahwa Anda berjalan dengan baik sangat diperlukan rasa saling percaya tanpa adanya rasa tersebut maka nantinya karyawan tidak akan bebas untuk bekerja pastinya mereka akan selalu dihantui kekhawatiran Dimana mereka akan ditolak karena tidak sesuai dengan cara yang anda inginkan
Beberapa hal yang akan terjadi apabila rasa percaya tidak ada antara pemimpin dan orang yang dipimpinnya salah satunya dimana produktivitas karyawan akan menjadi menurun karena di mana Segala sesuatu harus senantiasa melewati persetujuan anda sebagai atasan hal tersebut membuat proses pengerjaan menjadi terlalu lama
2. Karyawan bisa menjadi manja
Ada kondisi dimana ada yang membuat beberapa sistem pengerjaan di mana semua karyawan karyawan yang Anda kerjakan harus sesuai dengan apa yang Anda perintah dengan begitu pada akhirnya nantinya anda sendiri yang akan repot karena dimana memiliki karyawan yang tidak bisa anda andalkan semua harus menunggu arahan dari Anda sayang sekali kemampuan yang mereka punya pada akhirnya akan menjadi tumpul akibat Dimana mereka selama ini yang tidak diberikan kebebasan untuk bisa berpikir sendiri
3. Mengalami Burn Out
Buku manajemen sangatlah melelahkan diri anda semua hal harus anda awasi dan juga semua karyawan harus ada berikan instruksi bukan hanya membuang-buang waktu saja tetapi energi anda juga akan terkuras karena anda rentan mengalami dengan begitu sangat disarankan untuk Anda bisa menghilangkan kebiasaan micromanagement tersebut